Оптимизированный и качественный сервис в клиниках через контакт-центр


Оптимизированный качественный сервис в клиниках через контакт-центр
В нашей стране сейчас большая конкуренция между государственными и частными клиниками. Нужно постоянно изощряться, чтобы привлекать внимание новых клиентов, делая их постоянными посетителями медицинского учреждения. Мало просто иметь технологичное и продвинутое оборудование, прибегать к проверенным методам лечения, соблюдать стандарты, следовать трендам. Тенденции постоянно меняются. Наряду с этим появляется необходимость в автоматизации, оптимизации сервиса, чтобы он предоставлялся на высоком уровне.
Что дает оптимизация контакт-центров
Для повышения эффективности работы медучреждения руководству нужно найти ответы на такие важные вопросы:
- как улучшить клиентский сервис, и чем может помочь CRM-система;
- какими способами можно оптимизировать контакт-центр;
- реально ли создать эффективную систему продаж услуг на базе МИС, CRM;
- как повысить экономическую выгоду от оптимизационных процессов.
Оптимизация работы контакт-центра в данном случае направлена нам привлечение и удержание потенциальных клиентов, готовых посещать конкретное медицинское учреждение. Уже во время первого разговора, например, по телефону или через специальный чат, формируется мнение о клинике. Пациент оценивает в телефонном режиме, насколько компетентны сотрудники, дающие консультацию об услугах, стоимости, записи нам прием.
Что помогает в оптимизации
Таким образом, оптимизированный контакт-центр – это уникальная возможность быстро принимать входящие звонки, проводить телефонные опросы, информировать пациентов о специальных предложениях либо новых услугах, напоминать клиентам о записях на анализы, обследования, прививки и т. д. Как результат, повышение лояльности, увеличение количества повторных обращений.
Учитывая интенсивность работы клиник, у сотрудников контакт-центра довольно большой риск запутаться в информации. Именно оптимизация процессов помогает им не допускать ошибок. Например, можно использовать специальный сервис для автоматизации салонов и сферы услуг, ведения базы клиентов, анализа продаж и т. д.
СБИС Управление персоналом
Кадровый учёт, электронные трудовые договоры и расчёт зарплаты. Кадровый ЭДО без бумаги и курьеров.
Ещё по теме «Кадры и зарплата»
-
Бланк отчета ЕФС-1: что изменится?
С 2023 года ПФР и ФСС были объединены в один фонд — СФР. Из-за этого привычные формы отчетности были отменены, и вместо них введен бланк ЕФС-1. Его стали использовать...
-
Заполнение 6-НДФЛ при не выплаченных зарплатах
Напоминаем, что с 2021 года Налоговая инспекция ввела новые правила для указания данных в 6-НДФЛ, в случаях, когда заработная плата не была выплачена вовремя....
-
Кадры и зарплата Роструд
С начала 2023 года изменились сроки выплаты отпускных
С 2023 года порядок уплаты отпускных новый. Главные изменения касаются сроков. Согласно обновленному закону при внеплановом отпуске отпускные выплачиваются без...


