Как изменились правила хранения кадровой документации осенью 2023 года?

С сентября 2023 года начали действовать новые требования к организации хранения документов в компании. Старый регламентирующей документ — Приказ Минкульта №526 — перестал действовать с 17 сентября. Вместо него актуальным стал Приказ Росархива №77.

Эффективное управление документами
В частности, сдавать в архив документы нужно не позже, чем чрез три года после завершения работы с ними. Минимальный срок — год. График сдачи утверждает директор компании. Прием и передача осуществляется ответственным сотрудником. При сдаче личных дел составляется опись с указанием фактического количества принятых документов.
Перед сдачей архивные документы желательно сортировать. Разделять их можно по структурному или функциональному признаку. Другой вариант — по сроку хранения.
Организовать архив может сама компания. Для этого она устраивает изолированное помещение либо передает хранение документов профильной организацией на основании договора.
А что с ЭДО?
При желании компания может хранить документы в электронном виде. В этом случае база должна поддерживать следующие функции:
- создание годовых описей;
- резервное копирование и восстановление данных;
- проверка наличия ЭДО;
- перенос информации в другую систему;
- создание актов об уничтожении отдельных документов.
При поступлении электронных документов в систему хранения они сразу проверяются на комплектность файлов и отсутствие вредоносных компонентов. Автоматически изучается наличие действующих электронных подписей.
Как и бумажный архив, электронный проверяется раз в год. Если документы хранятся на физических носителях, например, внешних жестких дисках, проверка проводится раз в пять лет. Внеплановая проверка делается в следующих случаях:
- смена ответственного сотрудника;
- подготовка к сдаче документов в госархив;
- массовое перемещение документов;
- чрезвычайная ситуация;
- реорганизация компании.
После окончания проверки составляется акт соответствия. В случае выявления несоответствий делается список утерянных документов, и начинаются поиски. На розыск дается год. После истечения срока составляют акт об утере. Подобный алгоритм действует и в случае использования электронной системы.
При истечении срока хранения электронного документа он уничтожается, т. е. стирается. При этом обязательно составляется акт. Вести документооборот просто с помощью сервиса «СБИС ЭДО» с несколькими тарифами для компаний в зависимости от объемов работы.
СБИС Управление персоналом
Кадровый учёт, электронные трудовые договоры и расчёт зарплаты. Кадровый ЭДО без бумаги и курьеров.
Ещё по теме «Кадры и зарплата»
-
Декларации СОУТ переведут на единый портал с 2027 года
С 1 марта 2027 года декларацию СОУТ можно будет подать только через единый портал. Разбираем новый порядок и срок уведомления об отказе.
-
Кадры и зарплата СФР
Первый день больничного не переносят из-за смены
Кассационный суд подтвердил: дата открытия больничного — первый день болезни, даже если сотрудник отработал смену и получил зарплату.
-
Кадры и зарплата ФНС
Публичные публикации сотрудников в спорах о дроблении бизнеса
ФНС может учитывать соцсети, вакансии и сайты при оценке дробления бизнеса. Как сверить публичные сведения со структурой компании.