МРОТ в 2025 году: утвержден минимальный размер оплаты труда

Госдума окончательно одобрила законопроект, устанавливающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2025 год. С 1 января следующего года он составит 22 440 рублей, что на 17% больше по сравнению с 2024 годом, когда МРОТ был равен 19 242 рубля.
Увеличение МРОТ должно положительно сказаться на доходах работников, получающих минимальную зарплату, и способствовать снижению уровня бедности в стране. Правительство планирует довести МРОТ до 35 000 рублей к 2030 году.
Важность повышения МРОТ для бухгалтеров и предпринимателей
Для бухгалтеров и предпринимателей повышение МРОТ — не просто статистика. Необходимо внимательно следить за изменениями показателя, поскольку влияет на несколько ключевых аспектов работы.
Экономисты отмечают, что повышение МРОТ, помимо положительных социальных эффектов, ставит перед бизнесом ряд задач. Малые и средние предприятия, в особенности, должны будут скорректировать свои бюджеты, чтобы обеспечить новый минимальный уровень оплаты труда сотрудникам. Бухгалтерам предстоит адаптировать расчёты налогов и взносов, которые привязаны к МРОТ, а также учесть изменения при расчёте отпускных, больничных и других выплат.
МРОТ используется для:
- Расчета налогов и взносов. Минимальный размер оплаты труда служит базой для расчета различных налогов и взносов, включая НДФЛ, страховые взносы и налог на имущество физических лиц.
- Определения заработной платы. Заработная плата сотрудников не может быть ниже МРОТ, поэтому при его повышении компаниям потребуется пересматривать оклады сотрудников и адаптировать их к новым стандартам.
- Расчета отпускных и больничных. МРОТ влияет на определение минимального среднедневного заработка, что, в свою очередь, используется для расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
- Определения права на льготы. МРОТ является критерием для получения некоторых социальных льгот и выплат.
Неправильное понимание или применение расчетов, связанных с МРОТ, может привести к ошибкам, нарушениям законодательства и штрафам. Поэтому бухгалтерам и предпринимателям важно быть в курсе всех изменений в этом показателе и своевременно вносить необходимые коррективы в свою работу.
Если вам нужна помощь в ведении бухгалтерии и учете, закажите наши услуги по ссылке: Бухгалтерия и учёт.
СБИС Управление персоналом
Кадровый учёт, электронные трудовые договоры и расчёт зарплаты. Кадровый ЭДО без бумаги и курьеров.
Ещё по теме «Кадры и зарплата»
-
Декларации СОУТ переведут на единый портал с 2027 года
С 1 марта 2027 года декларацию СОУТ можно будет подать только через единый портал. Разбираем новый порядок и срок уведомления об отказе.
-
Кадры и зарплата СФР
Первый день больничного не переносят из-за смены
Кассационный суд подтвердил: дата открытия больничного — первый день болезни, даже если сотрудник отработал смену и получил зарплату.
-
Кадры и зарплата ФНС
Публичные публикации сотрудников в спорах о дроблении бизнеса
ФНС может учитывать соцсети, вакансии и сайты при оценке дробления бизнеса. Как сверить публичные сведения со структурой компании.