Новые разъяснения СФР по больничным листам

2 декабря 2024 года Социальный фонд России (СФР) выпустил письмо № 14-20/59520, в котором уточнил правила оформления 
Основные положения
- Право на отпуск по уходу за ребёнком:
Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет может быть предоставлен не только матери, но и другим родственникам (отцу, бабушке, дедушке), которые фактически ухаживают за ребёнком. - Оформление больничного листа:
- В период отпуска: Если ухаживающее лицо находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения заработной платы или отпуске по уходу за ребёнком, больничный лист оформляется с момента, когда это лицо должно вернуться к работе.
- Передача ухода: Если член семьи, осуществляющий уход, не нуждается в освобождении от работы, то больничный лист другому члену семьи не выдаётся.
- Особые случаи:
- Если бабушка находится в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно выполняет уход за больным ребёнком, её отпуск не прерывается. Однако больничный лист, выданный матери, не подлежит оплате.
Ключевые моменты
- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию.
- Если ухаживающее лицо не прерывает отпуск, больничный лист не оформляется для других родственников.
- Эти разъяснения упрощают понимание правил оформления больничных листов и помогают избежать ошибок.
Автоматизация учёта
Для точного оформления и учёта больничных листов рекомендуется использовать специализированные решения, такие как программы для бухгалтерии и учёта.
Эти инструменты обеспечивают:
- Удобный учёт больничных листов.
- Автоматическое обновление в соответствии с законодательными требованиями.
- Минимизацию ошибок при расчёте пособий.
Разъяснения СФР помогают грамотно оформлять больничные листы и учитывать изменения в законодательстве. Использование автоматизированных систем учёта снижает риск ошибок и повышает эффективность работы бухгалтерии.
СБИС Управление персоналом
Кадровый учёт, электронные трудовые договоры и расчёт зарплаты. Кадровый ЭДО без бумаги и курьеров.
Ещё по теме «Кадры и зарплата»
-
Декларации СОУТ переведут на единый портал с 2027 года
С 1 марта 2027 года декларацию СОУТ можно будет подать только через единый портал. Разбираем новый порядок и срок уведомления об отказе.
-
Кадры и зарплата СФР
Первый день больничного не переносят из-за смены
Кассационный суд подтвердил: дата открытия больничного — первый день болезни, даже если сотрудник отработал смену и получил зарплату.
-
Кадры и зарплата ФНС
Публичные публикации сотрудников в спорах о дроблении бизнеса
ФНС может учитывать соцсети, вакансии и сайты при оценке дробления бизнеса. Как сверить публичные сведения со структурой компании.