Новые разъяснения СФР по больничным листам

Читать 1 мин
Новые разъяснения СФР по больничным листам

2 декабря 2024 года Социальный фонд России (СФР) выпустил письмо № 14-20/59520, в котором уточнил правила оформления больничных листов по уходу за ребёнком.

Основные положения

  1. Право на отпуск по уходу за ребёнком:
    Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет может быть предоставлен не только матери, но и другим родственникам (отцу, бабушке, дедушке), которые фактически ухаживают за ребёнком.
  2. Оформление больничного листа:
    • В период отпуска: Если ухаживающее лицо находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения заработной платы или отпуске по уходу за ребёнком, больничный лист оформляется с момента, когда это лицо должно вернуться к работе.
    • Передача ухода: Если член семьи, осуществляющий уход, не нуждается в освобождении от работы, то больничный лист другому члену семьи не выдаётся.
  3. Особые случаи:
    • Если бабушка находится в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно выполняет уход за больным ребёнком, её отпуск не прерывается. Однако больничный лист, выданный матери, не подлежит оплате.

Ключевые моменты

  • Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только лицам, которые подлежат обязательному социальному страхованию.
  • Если ухаживающее лицо не прерывает отпуск, больничный лист не оформляется для других родственников.
  • Эти разъяснения упрощают понимание правил оформления больничных листов и помогают избежать ошибок.

Автоматизация учёта

Для точного оформления и учёта больничных листов рекомендуется использовать специализированные решения, такие как программы для бухгалтерии и учёта.

Эти инструменты обеспечивают:

  • Удобный учёт больничных листов.
  • Автоматическое обновление в соответствии с законодательными требованиями.
  • Минимизацию ошибок при расчёте пособий.

Разъяснения СФР помогают грамотно оформлять больничные листы и учитывать изменения в законодательстве. Использование автоматизированных систем учёта снижает риск ошибок и повышает эффективность работы бухгалтерии.

 

СБИС Управление персоналом

Кадровый учёт, электронные трудовые договоры и расчёт зарплаты. Кадровый ЭДО без бумаги и курьеров.

Подробнее о продукте
АСЗ Материал подготовила редакция АйТи Северо-Запад по сообщениям СФР. Если ведомство изменит сроки, мы обновим новость.

Ещё по теме «Кадры и зарплата»

Остались вопросы?

Заполните форму и наш специалист свяжется с Вами

Девушка в наушниках смотрит в ноутбук и улыбается, на фоне скрин приложения СБИС