Оплата больничного листа в выходные и праздничные дни: разъяснения Минтруда

Заболеть в выходной или праздничный день — ситуация неприятная и обычно вызывает вопрос, будет ли больничный лист оплачен за такие дни.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется за все календарные дни, указанные в больничном листе, независимо от того, рабочий это день, выходной или праздничный. Если работник оформил больничный в выходной или праздничный день, пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая нерабочие дни. Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Как рассчитывается пособие за праздничные и выходные дни

Дата начала больничного не влияет на право сотрудника на оплату периода болезни: работник получает оплату за все дни, указанные в больничном листе, даже если они приходятся на выходные и праздники.

Кто платит больничный

Первые три дня временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы оплачивает работодатель, остальные дни — Социальный фонд России (СФР). При уходе за больным членом семьи весь период временной нетрудоспособности оплачивает СФР.

Что изменилось с момента публикации

Правило об оплате всех календарных дней больничного не менялось. С 2026 года изменился размер выплат: минимальный размер пособия не может быть меньше МРОТ за полный календарный месяц (в 2026 году — 27 093 ₽), а максимальный размер пособия — 6 827,40 ₽ в день.

Что делать

1. Оформляйте и оплачивайте больничный по общим правилам независимо от того, на какой день недели пришлось его начало, — оплате подлежат все календарные дни.
2. Первые три дня рассчитайте за счёт компании, остальные передайте на выплату в СФР через электронный листок нетрудоспособности.
3. Сверьте итоговую сумму пособия с минимальным и максимальным размером на текущий год.

Чтобы не считать больничные и не сверять лимиты вручную, удобно вести кадровый учёт и рассчитывать зарплату с больничными в одной системе: программа учитывает действующие лимиты и передаёт данные в СФР.