Выплаты по больничному освободят от НДФЛ

В Госдуму внесен законопроект, который предусматривает освобождение выплат по временной нетрудоспособности от налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Это изменение станет значительным шагом к улучшению социальной защищенности работников, особенно в период болезни.
Что изменится для работников
Новая инициатива отменяет удержание налога с больничных выплат. Это означает, что сотрудник будет получать пособие в полном объеме. Учитывая, что пособие рассчитывается на основе страхового стажа и средней заработной платы за два предшествующих года, новые правила значительно увеличат доступные суммы выплат.
Для примера:
- Максимальное пособие за полный месяц в 2025 году составит более 175 тысяч рублей для сотрудников с восьмилетним и более стажем.
- Минимальные выплаты для работников с низким стажем будут рассчитываться на основе МРОТ, что также обеспечит базовую финансовую защиту.
Что изменится для работодателей
Работодатели также ощутят изменения, поскольку им придется пересмотреть процесс расчета больничных. Однако современные решения, такие как сервисы электронного документооборота, помогут автоматизировать учет и расчет выплат.
С использованием электронного документооборота работодатели могут:
- Быстро интегрировать обновленные правила расчета больничных.
- Сократить время на обработку документов.
- Обеспечить прозрачность взаимодействия с сотрудниками и контролирующими органами.
Ознакомьтесь с возможностями сервиса на странице продукта: Электронный документооборот.
Почему это важно
Пособия по временной нетрудоспособности, освобожденные от НДФЛ, помогут сотрудникам чувствовать себя увереннее в случае болезни. Для работодателей использование автоматизированных инструментов станет гарантией соответствия законодательству и эффективного управления расчетами.
Новый законопроект – это шаг к усилению социальной справедливости. Работники получат поддержку в полном объеме, а компании смогут легко адаптироваться к изменениям, используя современные технологии. Упростите процесс расчетов и подачи больничных листов уже сегодня!
СБИС Управление персоналом
Кадровый учёт, электронные трудовые договоры и расчёт зарплаты. Кадровый ЭДО без бумаги и курьеров.
Ещё по теме «Кадры и зарплата»
-
Кадры и зарплата действует с 01.03.2027
Стажировка в ТК РФ: новые правила срочного договора со стажёром с 1 марта 2027 года
Закон № 246-ФЗ вводит в ТК РФ статью 351.9 о стажировке: срочный договор до шести месяцев, наставник, слово «стажер» в должности. Что изменить до 1 марта 2027.
-
ЕФС-1 по договорам ГПХ: с 1 сентября 2026 года появятся коды для взносов на травматизм
С 1 сентября 2026 года в подразделе 1.1 ЕФС-1 нужно указывать условие об уплате взносов на травматизм по ГПХ — коды ДГПХФЛНС и ДАВТФЛНС. Разбираем заполнение.
-
Кадры и зарплата СФР
СФР: порядок подачи заявлений на допвыходные для ухода за детьми‑инвалидами нужно закрепить в ЛНА
СФР разъяснил: срок и порядок подачи заявления на допвыходные по уходу за ребёнком с инвалидностью работодатель закрепляет в локальном акте компании.


