Сотрудникам, которым исполнилось 65 лет, уже была предоставлена возможность оформления двух больничных на период 6-19 апреля и 20-30 апреля. Согласно новому постановлению № 683, вступившему в силу с 15 мая, они могут получить третий больничный на период 12-29 мая. Но только в том случае, если сотрудники родились до 12 мая 1955 года (включительно). В этом случае работодателю потребуется предоставить в фонд соцстрахования третий реестр сведений.

Как все сделать правильно

Поставьте работников 65+ в известность о третьем больничном, ссылаясь на постановление.

Позвоните таким сотрудникам или отправьте им смс и расскажите о том, что для работников, соблюдающих режим самоизоляции, которые не работают удаленно и не находятся в отпуске, могут оформить третий карантинный листок нетрудоспособности на период 12-29 мая включительно. При этом оформлением всех документов занимается работодатель, т. е. сотрудники не привлекаются.

Заполнение и отправка реестра сведений

Больничные оформляются по раннее утвержденным правилам, изменить потребуется лишь номер листка и дату. Также заполнению подлежит графа «Председатель ВК» (она находится в блоке «Освобождение от работы»).

  • Зайдите в раздел «Пособия и больничные», здесь нужно создать «Реестр сведений для выплаты пособия».
  • Внесите работников, которым оформляется третий листок нетрудоспособности.
  • По каждому работнику заполните листок нетрудоспособности в соответствии с инструкцией фонда соцстрахования.
  • Отправьте реестр.

При отсутствии требуемого отделения фонда в списке получателей укажите любое другое. На портал инспекции отправление реестра выполняется в автоматическом режиме.

Сотрудник уже выходил на работу после 12 мая – как быть в этом случае?

В этой ситуации листок нетрудоспособности также можно оформить, однако пособие будет насчитываться без учета этих дней. За дни, которые сотрудник отработал, работодатель должен начислить ему зарплату.

Например, в период 12-15 мая (включая 15 мая) сотрудник был на работе. Соответственно, дата самого листка нетрудоспособности указывается 12-29 мая (включая 29 мая). Однако в графе, отображающей период, за который выплаты осуществляются за счет фонда соцстрахования, работодатель должен написать количество дней, фактически не отработанных сотрудником. В данном случае это период 15-29 мая.

Другие новости
Все новости
Минфин разъяснил порядок уплаты НДС для ИП на УСН и ПСН с 2025 года
Минфин разъяснил порядок уплаты НДС для ИП на УСН и ПСН с 2025 года

Минфин России представил новые правила уплаты НДС для индивидуальных предпринимателей, которые работают по упрощённой системе налогообложения (УСН) и патентной системе налогообложения (ПСН)....

Читать дальше
В Госдуме приняли закон ужесточающий условия для ИП на патентной системе с 2025 года
В Госдуме приняли закон ужесточающий условия для ИП на патентной системе с 2025 года

В Госдуме принят законопроект, вносящий значительные изменения в Налоговый кодекс России и дополняющий налоговую реформу, запланированную на 2025 год. Одним из ключевых нововведений стало...

Читать дальше
Как получить вычет по НДФЛ на проценты по  вкладам за 2023 году
Как получить вычет по НДФЛ на проценты по вкладам за 2023 году

Стало известно, как правильно оформить вычет по НДФЛ на доходы от процентов по банковским вкладам. Эти проценты включаются в основную налоговую базу, что позволяет использовать налоговые вычеты для...

Читать дальше
Инвестировать в российские компании стало проще
Инвестировать в российские компании стало проще

На днях на саммите БРИКС стартовало обсуждение инвестиционной привлекательности российских компаний для международного бизнеса. В это время отечественные юридические лица получили возможность с...

Читать дальше
Налоговая  требует исключить старые сделки из декларации НДС
Налоговая требует исключить старые сделки из декларации НДС

Налоговая служба обратилась к компаниям с требованием исключить из деклараций по НДС сделки, заключенные более года назад. В противном случае инспекторы угрожают выездной проверкой. Как реагировать...

Читать дальше
МРОТ в 2025 году: утвержден минимальный размер оплаты труда
МРОТ в 2025 году: утвержден минимальный размер оплаты труда

Госдума окончательно одобрила законопроект, устанавливающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2025 год. С 1 января следующего года он составит 22 440 рублей, что на 17% больше по сравнению...

Читать дальше
Взносы на УСН будут считаться с 1,5 МРОТ, а не с 1 МРОТ
Взносы на УСН будут считаться с 1,5 МРОТ, а не с 1 МРОТ

С 2025 года для компаний и индивидуальных предпринимателей, входящих в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), изменится порядок начисления страховых взносов по пониженным...

Читать дальше
Обновлённая форма РСВ: что изменится в отчётности с 2025 года?
Обновлённая форма РСВ: что изменится в отчётности с 2025 года?

Федеральная налоговая служба (ФНС) представила проект приказа, вносящий изменения в форму и правила заполнения расчёта по страховым взносам (РСВ). Эти нововведения вступят в силу с отчётности за...

Читать дальше
Новые суммы страховых взносов для ИП на 2025–2027 годы: что изменилось?
Новые суммы страховых взносов для ИП на 2025–2027 годы: что изменилось?

Президент РФ подписал закон, устанавливающий индексацию фиксированных страховых взносов для индивидуальных предпринимателей (ИП) на ближайшие три года. Взносы будут скорректированы с учётом...

Читать дальше
Как применять кассовую технику при полной предоплате
Как применять кассовую технику при полной предоплате

Министерство финансов России выпустило разъяснения о порядке использования контрольно-кассовой техники (ККТ) и правилах формирования кассовых чеков при продаже товаров с полной предоплатой.
В...

Читать дальше

Остались вопросы?

Заполните форму и наш специалист свяжется с Вами

Девушка в наушниках смотрит в ноутбук и улыбается, на фоне скрин приложения СБИС