Работа с маркетплейсами требует особого подхода к налоговому учету. Минфин России в письме от 04.09.2024 № 03-11-11/84125 уточнил, как продавцы на упрощенной системе налогообложения (УСН) должны...
С 1 января в Ленинградской области изменится МРОТ
С 1 января 2025 года в Ленинградской области вступает в силу новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате, утвержденное 12 ноября 2024 года (№ 10/С-24).
Новый размер МРОТ
- Минимальная заработная плата с 1 января составит 23 800 рублей.
- По сравнению с 2024 годом (20 125 рублей), повышение составило чуть более 18%.
На что влияет повышение МРОТ?
- Зарплаты сотрудников:
Работодатели обязаны платить не ниже установленного уровня сотрудникам, которые:- Выполнили все трудовые обязанности.
- Полностью отработали норму рабочего времени (40 часов в неделю).
- Расчет выплат и пособий:
- Минимальные пособия по временной нетрудоспособности и беременности.
- Пособия по безработице.
- Штрафы и компенсационные выплаты.
- Увеличение затрат работодателей:
Это повышение повлияет на бюджетные и коммерческие организации, особенно если фонд оплаты труда был сопоставим с уровнем МРОТ.
Возможны ли изменения?
После анализа финансового состояния региона по итогам первого квартала 2025 года возможен пересмотр минимальной заработной платы. Это связано с изменением экономических условий и бюджетных возможностей Ленинградской области.
Рекомендации работодателям
- Обновите систему расчета зарплаты в соответствии с новым МРОТ.
- Проверьте корректность начисления обязательных выплат и пособий.
- Используйте профессиональные бухгалтерские услуги для внедрения изменений.
Для учета изменений в оплате труда, расчета налогов и корректного ведения бухгалтерии рекомендуем воспользоваться услугой «Бухгалтерия и учёт».
Регулярное отслеживание законодательных изменений помогает работодателям минимизировать риски штрафов и финансовых потерь, а работникам — получать достойные условия труда.