ФНС предупредила о новых КБК для НДФЛ с зарплаты с северных надбавок

Федеральная налоговая служба (ФНС) предоставила разъяснения относительно новых классификационных кодов бюджетной классификации (КБК), которые будут применяться для расчета налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с северных надбавок. Эти разъяснения были опубликованы на официальном сайте ФНС, что важно для всех работодателей и бухгалтеров, работающих с сотрудниками, трудящимися в районах Крайнего Севера.
Новые налоговые ставки для работников в районах Крайнего Севера
С 1 января 2025 года вступают в силу изменения в порядке налогообложения доходов работников, работающих в районах Крайнего Севера. Теперь для расчета НДФЛ с различных видов доходов работников, трудящихся в этих регионах, будут применяться две отдельные шкалы налогообложения:
- Пятиступенчатая шкала налогообложения применяется для основной заработной платы работников. Эта шкала уже используется для большинства работников и позволяет рассчитывать НДФЛ по прогрессивной системе с повышением ставки по мере роста дохода.
- Двухступенчатая шкала налогообложения будет применяться для районных коэффициентов и северных надбавок. Для этих выплат установлены льготные налоговые ставки:
- 13% — на доходы до 5 миллионов рублей в год.
- 15% — на доходы, превышающие 5 миллионов рублей в год.
Эти изменения вводятся с целью разграничения налогообложения основной заработной платы и дополнительных выплат, таких как северные надбавки и районные коэффициенты. Это также способствует более точному налогообложению в регионах с особыми условиями труда.
Отдельное использование КБК для северных надбавок и районных коэффициентов
В связи с введением новых налоговых ставок для северных надбавок, КБК для этих выплат также будут различаться. Работодатели должны правильно указывать КБК в уведомлениях о налогах, чтобы исключить ошибки при расчете и перечислении налогов в бюджет.
Для северных надбавок и районных коэффициентов применяются следующие КБК:
- 182 1 01 02210 01 1000 110 — для налога, не превышающего 650 000 рублей и относящегося к базе до 5 млн рублей в год.
- 182 1 01 02230 01 1000 110 — для налога, превышающего 650 000 рублей и относящегося к базе свыше 5 млн рублей в год.
Таким образом, работодатели должны учитывать эти изменения при заполнении налоговых деклараций и уведомлений для правильного распределения налога между бюджетами.
Как правильно оформить отчетность по новым правилам?
ФНС рекомендует работодателям внимательно следить за изменениями в законодательстве и корректно заполнять отчетность по НДФЛ, учитывая новые КБК и налоговые ставки для северных надбавок. Для упрощения процесса расчета и отчетности можно использовать специализированные программные решения, которые помогают автоматизировать бухгалтерский учет и расчет налогов.
Для правильного ведения бухгалтерии и учета, а также соблюдения всех налоговых требований в связи с новыми КБК, ИП и организации могут воспользоваться современными решениями для бухгалтерии и отчетности. Подробности об электронных решениях для бухгалтерии можно найти на странице Бухгалтерия и учет.
СБИС Управление персоналом
Кадровый учёт, электронные трудовые договоры и расчёт зарплаты. Кадровый ЭДО без бумаги и курьеров.
Ещё по теме «Кадры и зарплата»
-
Декларации СОУТ переведут на единый портал с 2027 года
С 1 марта 2027 года декларацию СОУТ можно будет подать только через единый портал. Разбираем новый порядок и срок уведомления об отказе.
-
Кадры и зарплата СФР
Первый день больничного не переносят из-за смены
Кассационный суд подтвердил: дата открытия больничного — первый день болезни, даже если сотрудник отработал смену и получил зарплату.
-
Кадры и зарплата ФНС
Публичные публикации сотрудников в спорах о дроблении бизнеса
ФНС может учитывать соцсети, вакансии и сайты при оценке дробления бизнеса. Как сверить публичные сведения со структурой компании.