Проект Минфина: предельная база для страховых взносов в 2027 году — 3 311 000 рублей

Минфин подготовил проект постановления Правительства РФ, которым устанавливается предельная база для страховых взносов в 2027 году. Величина заявлена на уровне 3 311 000 рублей — это на 11% больше показателя, определённого на 2026 год (2 979 000 рублей). Документ касается всех организаций и ИП, которые исчисляют страховые взносы в отношении физических лиц, и рассчитан на применение с 1 января 2027 года.

Что такое единая предельная величина базы взносов

Единая предельная величина базы применяется с 1 января 2023 года: вместо отдельных лимитов по разным видам страхования работодатель ориентируется на один показатель. База по каждому работнику считается нарастающим итогом с начала года. Пока выплаты конкретному человеку не превысили лимит, применяется единая ставка 30%. С суммы превышения взносы начисляются по ставке 15,1%.

Таким образом, лимит не освобождает от взносов, а переключает тариф. Чем выше предельная величина, тем позже в течение года наступает момент перехода на пониженную ставку по сотрудникам с крупными выплатами.

Как считается база для исчисления страховых взносов на 2027 год

Единая предельная величина базы на 2027 год устанавливается с учётом определённого на соответствующий год размера средней заработной платы в РФ, увеличенного в 12 раз, и применяемого к нему коэффициента 2,3. В проекте использован размер средней заработной платы 119 969 рублей, расчёт выглядит так: 119 969 × 12 × 2,3 = 3 311 144,4 рубля. Полученная сумма округлена до 3 311 000 рублей — именно эта цифра указана в проекте постановления.

Механика расчёта объясняет и динамику показателя: величина следует за прогнозной средней заработной платой, поэтому её рост на 11% по сравнению с 2026 годом отражает заложенный в расчёт рост оплаты труда, а не изменение самой формулы или тарифов.

Кого касается и в каком статусе документ

Показатель нужен всем плательщикам, которые начисляют выплаты физлицам, — организациям и индивидуальным предпринимателям с работниками. На сегодня это проект правительственного постановления, опубликованный на Едином портале. Значит, итоговая цифра станет обязательной только после принятия документа, а до этого она служит ориентиром для планирования.

Как это выглядит в работе бухгалтера

Предельная величина базы влияет на расчёт зарплаты в нескольких точках. Во-первых, по каждому сотруднику нужно отслеживать накопленную с начала года сумму выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов, и момент, когда она превысит лимит. Во-вторых, в месяце превышения начисление делится: часть выплат попадает под 30%, часть — под 15,1%. В-третьих, перед первым расчётом зарплаты за январь 2027 года стоит проверить, обновлён ли новый лимит в настройках расчётной программы: программа может обновить показатель автоматически, но при необходимости значение нужно скорректировать.

Отдельный момент — планирование фонда оплаты труда и бюджета по взносам на следующий год: при известной предельной величине базы можно заранее оценить, по каким сотрудникам тариф снизится и в каком месяце это произойдёт.

Типичные сложности

База считается по каждому физическому лицу отдельно, а не по организации в целом, и нарастающим итогом с начала календарного года — при переходе работника из одного подразделения в другое внутри той же организации отсчёт не начинается заново. Ещё одна сложность — выплаты, которые не включаются в базу: их не нужно учитывать при определении момента превышения лимита. И следует помнить, что ставка 15,1% применяется только к сумме, превышающей предельную величину, а не ко всем выплатам работника за год.

Автоматизация расчёта и отчётности

Контроль лимита по каждому работнику проще держать в учётной системе, где база считается нарастающим итогом, а тариф переключается автоматически в месяце превышения. Эти задачи закрывают кадровый учёт и расчёт зарплаты, а сформированные расчёты по страховым взносам удобно передавать через электронную отчётность в ФНС — без ручного переноса данных между программами.

Что делать

1. Принять к сведению ориентир на 2027 год — 3 311 000 рублей — и учесть его при планировании расходов на оплату труда и взносы.
2. Дождаться принятия постановления и сверить итоговую величину с цифрой из проекта.
3. До первого расчёта зарплаты за январь 2027 года проверить значение предельной величины базы в учётной программе и при необходимости обновить его.
4. Проверить, что по каждому сотруднику база считается нарастающим итогом с начала года и корректно разделяется на части по ставкам 30% и 15,1%.
5. Пересмотреть перечень выплат, включаемых в базу, чтобы момент превышения лимита определялся верно.
6. Закрыть 2026 год по действующему показателю 2 979 000 рублей и не переносить его в расчёты следующего года.