С 1 января в Ленинградской области изменится МРОТ

С 1 января 2026 года в Ленинградской области действует новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате — зарегистрировано Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области 24.11.2025 (№ 11/С-25), подписано губернатором Ленинградской области, Ленинградской Федерацией Профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Ленинградской области.

Новый размер МРОТ на 2026 год

• С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Ленинградской области — 27 440 рублей.
• Рост к 2025 году (23 800 рублей) — 15,3%.
• Соглашение действует до 31 декабря 2026 года; установленный размер не ограничивает более высокие гарантии по оплате труда, которые вправе ввести работодатель.

Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 рубля (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). Региональный МРОТ в Ленинградской области выше федерального, и для работодателей области, присоединившихся к соглашению, действует именно он.

На что влияет размер МРОТ

1. Зарплата сотрудников. Работодатель обязан платить не ниже установленного уровня тем, кто полностью отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности.
2. Пособия и выплаты. Минимальные пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам считают от федерального МРОТ, а не от регионального.
3. Расходы работодателя. Повышение ощутимее для организаций, у которых фонд оплаты труда был близок к прежнему МРОТ.

Что делать

1. Сверьте оклады сотрудников с новым МРОТ и доплатите тем, у кого зарплата за полностью отработанную норму ниже 27 440 рублей.
2. Минимальные пособия по больничным и по беременности и родам считайте от федерального МРОТ — 27 093 рубля.
3. Следите за новым соглашением на 2027 год: стороны договорились начать переговоры о нём в первом полугодии 2026 года.

Подключим расчёт зарплаты и кадровый учёт в СБИС, настроим и обучим сотрудников.