Апелляционный суд: если СФР знал о работе по ГПХ, переплату пособия с работодателя не взыскать

Суды отказали СФР во взыскании с организации излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Фонд располагал сведениями о том, что застрахованное лицо работало по договору ГПХ, поэтому ответственность за переплату на работодателя не переносится. Итог закреплён в постановлении Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.09.2026 по делу № А44-1673/2026.

О чём спор

СФР выплатил пособие по временной нетрудоспособности, а затем посчитал выплату излишней и потребовал вернуть её с организации-страхователя. Сумма требования — 22 972,75 руб. Суды в удовлетворении иска отказали.

Ключевой довод: сведения о договоре ГПХ у фонда уже были. Он получил их из формы ЕФС-1 и из примечания в ответе организации на запрос фонда. Раз данные поступили, нет ни недостоверных сведений от страхователя, ни его вины, ни причинно-следственной связи между действиями работодателя и переплатой.

Чья задача — проверить вид договора

Суд разделил обязанности страхователя и фонда. Позиция сформулирована прямо: «Страхователь не обязан сообщать вид договора (трудовой или ГПХ)», а «Установление факта трудоустройства — задача фонда».

Отдельно суд оценил поле «Тип договора» в сообщениях 100/101 — электронных сообщениях, которыми обмениваются страхователь и фонд. Это поле необязательное, и заполняет его сам страховщик, то есть фонд. Поэтому пустое поле в этих сообщениях само по себе не делает сведения работодателя недостоверными.

Когда вывод суда применим

Позиция работает при конкретном условии: фонд располагал данными о работе по ГПХ — из ЕФС-1 и из примечания в ответе на запрос. Тогда взыскать с работодателя излишне выплаченное пособие не получится. Постановление — это разъяснение судебной практики, новой нормы оно не вводит.

Как сведения о ГПХ выглядят в работе бухгалтера

Защитой организации в этом деле стали два документа: отчёт ЕФС-1 со сведениями о договоре ГПХ и ответ на запрос фонда, где в примечании было указано, что человек работает по ГПХ. Оба документа бухгалтер готовит сам, и от их содержания зависит, сможет ли компания потом показать, что фонд знал о характере занятости.

Отправить ЕФС-1 и ответить на запрос фонда можно через электронную отчётность в СФР: сервис показывает расхождения по сотрудникам в РСВ, ЕФС-1 и персонифицированных сведениях, принимает от СФР новые электронные больничные и уведомляет об изменении статуса открытых.

Что делать

1. Подавайте в СФР сведения о заключении договора ГПХ в составе ЕФС-1.
2. В ответах на запросы фонда по больничным прямо указывайте, что человек занят по договору ГПХ.
3. Сохраняйте отправленные ЕФС-1 и ответы на запросы с примечаниями о ГПХ: именно они подтверждают, что фонд располагал этими данными.
4. Если СФР требует вернуть переплату пособия, а сведения о ГПХ фонду передавались, ссылайтесь на постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.09.2026 по делу № А44-1673/2026.