Выплаты на сотрудников работодателям – как получить
Чтобы смягчить кризис, возникший из-за пандемии коронавируса, правительство приняло решение безвозмездно оказать работодателям финансовую помощь. Во избежание увольнения сотрудников часть затрат на сохранение занятости будет компенсирована государством без необходимости возвращения полученных средств.
Сумма выплат
Предприятия получат по 12 130 рублей на каждого работника.
ИП также будет выплачена аналогичная сумма на каждого работника, дополнительно помощь в том же размере получит непосредственно сам предприниматель.
Для определения числа сотрудников используются данные отчета СЗВ-М за 03. 2020.
Кому полагается компенсация?
Для получения выплат предприятие должно соответствовать следующим требованиям:
— присутствие в реестре МСП, также компания должна относиться к отраслям, пострадавшим из-за пандемии;
— предприятие не должно являться банкротом или находиться в процессе ликвидации;
— организация не имеет просроченной задолженности по налогам более 3 000 рублей;
— количество сокращенных работников в апреле менее 10% или штат уменьшился на одного сотрудника по сравнению с мартом.
Что нужно для получения субсидии?
После заполнения заявления юрлицо должно направить его в ФНС по месту нахождения заявителя. Периоды начисления компенсации – апрель, май. Для получения выплат за апрель подача заявки должна осуществляться в мае. Соответственно, подав заявление в июне, юрлицо получит компенсацию за май.
Документ составляется в удобном для вас виде – на бумаге (отправляется по почте) или же дистанционного через систему СБИС (электронное заявление).
СБИС Управление персоналом
Кадровый учёт, электронные трудовые договоры и расчёт зарплаты. Кадровый ЭДО без бумаги и курьеров.
Ещё по теме «Кадры и зарплата»
-
Декларации СОУТ переведут на единый портал с 2027 года
С 1 марта 2027 года декларацию СОУТ можно будет подать только через единый портал. Разбираем новый порядок и срок уведомления об отказе.
-
Кадры и зарплата СФР
Первый день больничного не переносят из-за смены
Кассационный суд подтвердил: дата открытия больничного — первый день болезни, даже если сотрудник отработал смену и получил зарплату.
-
Кадры и зарплата ФНС
Публичные публикации сотрудников в спорах о дроблении бизнеса
ФНС может учитывать соцсети, вакансии и сайты при оценке дробления бизнеса. Как сверить публичные сведения со структурой компании.
